“不能因为年龄问题搞‘一刀切’”，经开区九龙办事处相关负责人告诉记者，“不一定都要用年轻人，相反，一些技术含量低、要求能吃苦的工种更适合‘4050’群体。”近期，“4050”人员就业问题较以往更为困难，针对这个问题，九龙办事处积极应对，“三拳连发”，助力“4050”人员再就业，达到稳就业、促生产、保稳定的和谐局面。

打好走访“摸排拳”，破解信息不对称导致求职难。部分“4050”人员不习惯在网上发布求职信息，更多的人还是靠亲戚朋友介绍工作。九龙办事处以入户走访为契机，摸排辖区“4050”人员信息，确保更精准地开展一对一服务。

送岗服务“连环拳”，送岗到家。举办“春风行动”，把精准定制的岗位送到“4050”人员家门口。截至目前，共有25家用人单位提供岗位220余个，其中，78人与用人单位初步达成就业意向。对于文化技能低、照顾老人小孩“4050”人员，开发清扫保洁、护路看院、志愿服务等针对性、公益性岗位。

授人以渔“组合拳”，两个“钉钉技能培训群”让女性群体足不出户学习糕点、插花等技能培训，了解招聘信息，努力提升自身素质，提高就业本领，为“4050”人员再就业创造了良好基础条件。