郑州公交是城市窗口，加强作风建设、优化经济发展环境是立企之本。按照上级要求，根据郑州市纪委和郑州市国资委《关于加强作风建设优化经济发展环境专项工作方案》文件精神，郑州市公共交通总公司以加强作风建设、优化经济发展环境为载体，以整治懒政怠政为官不为、机关作风慵懒散、行政效能低下、重点项目推进不力等问题为重点，做到真管严管、真查严纠，为提升工作效率，营造风清气正、公平正义、廉洁高效的企业发展环境提供了有力保障。

一、明确责任、加强领导

为贯彻落实加强作风建设、优化经济发展环境工作，总公司成立了以总公司党委书记、总经理为组长，党委副书记、副总经理和纪委书记为副组长，班子其他人员为成员的领导小组。领导小组办公室主任由纪委书记亲自担任，明确了每位领导责任分工,强调了各级党委要统一领导,主管负总责，班子成员齐抓共管,职能部门各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。方案要求，把抓运营生产与抓行业作风捆绑在一起,做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真抓实干，形成合力，为总公司加强作风建设、优化经济发展环境工作打下了坚实基础。

二、重点整治、强化监督

总公司在加强作风建设、优化经济发展环境工作中，一是重点对“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等问题，由纪委监察室、党建处、人力资源处和总办联合对纪律涣散，消极怠工，工作日午间饮酒、随意脱岗、迟到早退的；对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的；对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底，敷衍塞责、推诿扯皮的；工作中弄虚作假、虚报业绩，做表面文章、不求实效的；办事不公、吃拿卡要、强占掠夺，故意拖延、刻意设卡、相互推诿的；工作中不敢担当、不敢碰硬、不愿负责，完不成任务、落不到实处等问题进行集中排查。对存在问题的单位或部门限时整改。

二是对机关工作人员的教育引导。完成对全司管理人员职业道德进行培训，先后邀请郑州大学、郑州市委党校教授为大家授课。另外，开展党风廉政教育。积极组织党员干部学习党的十九大报告、学习《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，采取观看廉政教育录像、传达上级文件规定、进行廉政专题辅导和进行廉政谈话等形式，引导党员干部自觉遵规守纪。认真落实中央八项规定精神和省委、省政府若干制度和市委、市政府20条意见，自觉抵制“四风”问题。

三是建立清单式管理检查制度。总公司紧紧围绕建立学习型、服务型机关，以“转变工作作风、提升工作效率”为核心，在机关建立清单式管理制度，进一步理顺机关与各基层单位之间的关系。另外，采取定期或不定期对机关工作作风和工作纪律进行明察暗访。对检查中出现3次以上问题的处室，总公司将对处室负责人进行约谈，对当事人进行通报批评。

三、建章立制、完善制度

总公司按照加强作风建设、优化经济发展环境工作方案，结合问题清单，把整改贯穿专项工作全过程。针对专项工作中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风问题、提高机关效能的制度体系，形成长效机制。先后制定和完善了《中共郑州市公共交通总公司委员会履行全面从严治党主体责任清单》（郑公交总党〔2017〕59号）、《郑州市公共交通总公司干部选拔任用管理办法》（郑公交总党〔2017〕60号）、《郑州市公共交通总公司党委意识形态工作责任制管理办法》（郑公交总党〔2017〕64号）、《中共郑州市公共交通总公司委员会履行全面从严治党监督责任清单》（郑公交总党〔2017〕67号）、《郑州市公共交通总公司公务车管理规定》（郑公交总〔2017〕226号）、《关于廉洁谈话和约谈常态化监督制度》（郑公交总党纪〔2017〕6号）、《关于开展违规公款购买消费高档白酒集中排查整治工作的通知》（郑公交总党纪〔2017〕7号）、《关于做好纪检监察信访举报工作的通知》（郑公交总党纪〔2017〕8号）、《关于加强监督执纪问责确保廉洁过中秋节和国庆节的通知》（郑公交总党纪〔2017〕9号）、《郑州市公共交通总公司关于转发市国资委纪委、市惩防办<关于围绕刘焕成等8起案件开展案件剖析做好以案促改专项工作方案>的通知》（郑公交总党纪〔2017〕10号）等，为加强作风建设、优化经济发展环境工作奠定了坚实基础。

四、下步打算

一是继续将加强作风建设优化经济发展环境作为及其重要、及其严肃的政治任务来抓，做到“守土有责、守土尽责”。

二是将进一步提高政治站位，强化“四个意识”，把思想和行动统一到市委、市政府、市国资委的要求上来，划好“红线”，守好“底线”。

三是纪委要充分组织协调职能，聚焦监督的再监督、检查的再检查，抓好“线索梳理、民主评议、监督检查、执纪问责、通报曝光”等重点环节，正确运用监督执纪“四种形态”，对作风建设和损害经济发展环境问题发现一起、查处一起、问责一起，以严明的纪律保障专项监督工作有力有效开展。 

2017年11月24日